· La comptabilité : tenue de la comptabilité selon les normes et les lois en vigueur, révision des comptes, établissement des états financiers et situation périodique (mensuel, trimestriel, annuel).
· La fiscalité : préparation des diverses déclarations fiscales, procéder à un rapprochement entre ces déclarations fiscales et la comptabilité
· Le social : préparation des paies, des bulletins de salaire et des déclarations sociales périodiques, procéder à un rapprochement entre les déclarations sociales et la comptabilité.
· La gestion : mise en place de « reporting» et tableaux de bords mensuels, trimestriel et annuel, préparer, en collaboration avec les divers services internes de la société, un prévisionnel et un budget annuel qui nous permettra par la suite de faire un contrôle systématique de l’activité. Mettre en place des procédures de contrôle interne.
· Le Financier : consiste à établir des états et des rapports périodiques reflétant la situation financière de l’entreprise. Le diagnostic et gestion financière (prévoyance des risques de trésorerie).
L’analytique et le soutien a la prise de décision : Par l’intermédiaire des rapports, états, statistiques et tableau de bord une approche analytique de l’activité serait bénéfique dans a prise des décisions fonctionnelles et stratégiques de la société et s’avèrent d’une grande utilité l’ors de l’établissement (par nos soins) des rapports de divergences entre activité réelle (réalisée) et le prévisionnelle (les objectifs) et procéder par la suite a des mesures correctrices et a des contrôles systématiques.
